Primero que es el trabajo en equipo para mi es otra forma de poder llevar acabo un proyecto si trabajas con un grupo se puede dar una lluvia de ideas entre todos los participantes esto debido a que son más la ideas y puntos de vista que se puede utilizar o incluso pulir más. Lo cual con lleva a que puedan darse unos problemas por lo mismo de que son varias o muchas la ideas que tal vez no concuerden con la forma de pensar de una u otra persona y pues para esto hay muchas recomendaciones para el trabajo en equipo y para la resolución de problemas.
Por ejemplo usare de referencia el libro Relaciones Humanas-Comportamiento humano en el trabajo Andrew J. Dubrien (s.f) que nos da una serie de pasos para poder realizar una lluvia de ideas: la lluvia de ideas es una técnica para resolver problemas de forma creativa, los pasos sería: 1. El tamaño del grupo de entre 5 a 7 personas, 2. Todo el mundo tiene oportunidad de proponer ideas, 3.No se permite ninguna critica, 4. Se fomenta la liberta absoluta, 5. La cantidad y la variedad son de suma importancia, 6. Se estimulas las combinaciones y mejoras, 7. Es preciso que una persona tenga el papel de secretario, 8. Invitar a personas ajenas al grupo, 9. Que sea algo espontaneo
Concuerdo con estos paso por que al ponerlos en practica se logra un mejor resultado, estos pasos pueden servir también en el proceso de solución de problemas porque esto es algo un poco básico para ambas situaciones y se podría hacer una nueva serie de pasos que resulta mas compleja o mucho mas fácil para trabajar en forma tranquila.
Quizás pueda llevar su tiempo el hacer o seguir los pasos pero sera por un bien común que resulta más divertida que trabajar de forma solitaria, pero para cada persona resulta mucho más fácil de esta forma o de forma de trabajo en equipo todo esto queda a criterio de cada forma de pensar, pero lo más recomendable sería que todas las personas puedan trabajar de ambas formar porque en algún momento será de mucha ayuda.
Referencias:
Andrew J. Dubrin (s.f) Relaciones Humanas-Comportamiento humano en el trabajo
Por ejemplo usare de referencia el libro Relaciones Humanas-Comportamiento humano en el trabajo Andrew J. Dubrien (s.f) que nos da una serie de pasos para poder realizar una lluvia de ideas: la lluvia de ideas es una técnica para resolver problemas de forma creativa, los pasos sería: 1. El tamaño del grupo de entre 5 a 7 personas, 2. Todo el mundo tiene oportunidad de proponer ideas, 3.No se permite ninguna critica, 4. Se fomenta la liberta absoluta, 5. La cantidad y la variedad son de suma importancia, 6. Se estimulas las combinaciones y mejoras, 7. Es preciso que una persona tenga el papel de secretario, 8. Invitar a personas ajenas al grupo, 9. Que sea algo espontaneo
Concuerdo con estos paso por que al ponerlos en practica se logra un mejor resultado, estos pasos pueden servir también en el proceso de solución de problemas porque esto es algo un poco básico para ambas situaciones y se podría hacer una nueva serie de pasos que resulta mas compleja o mucho mas fácil para trabajar en forma tranquila.
Quizás pueda llevar su tiempo el hacer o seguir los pasos pero sera por un bien común que resulta más divertida que trabajar de forma solitaria, pero para cada persona resulta mucho más fácil de esta forma o de forma de trabajo en equipo todo esto queda a criterio de cada forma de pensar, pero lo más recomendable sería que todas las personas puedan trabajar de ambas formar porque en algún momento será de mucha ayuda.
Referencias:
Andrew J. Dubrin (s.f) Relaciones Humanas-Comportamiento humano en el trabajo
Hola compañera. Me gusto mucho tu blog.
ResponderBorrarQueria decirte que estoy totalmente de acuerdo contigo. El trabajo en equipo definitivamente es una de las cosas más esenciales en el trabajo, no importa que tan grande o que tan pequeño sea la organización. La razón de esto es porque la toma de decisiones en grupo es increíblemente valiosa en cualquier institución porque sus decisiones son usadas para resolver problemas eficazmente hasta dentro de la misma empresa. No solo eso, sino que también una buena decisión grupal dependen del modo de pensar de cada uno de los integrantes.
Tambien, en equipo de personas siempre van a haber conflictos. Sin embargo hay diferentes estilos para poder solucionarlo, pero no existe una manera "perfecta" para solucionar estos problemas porque cada quien piensa de otra manera. Para llegar a una buena solución, no solo el líder, sino que también el resto del grupo deben de ser tolerantes y tener una mente abierta para poder llegar al acuerdo que mas satisfaga a todos.