Motivar a los demás

El motivar a una persona puede ser de gran ayuda y es de suma importancia ya que algunas personas que sin un incentivo, sin unas palabras de aliento no estan dispuestas a hacer su trabajo una forma debida o lo hacen en forma incorrecta, ellos necesitan reforzamiento positivos que es la probabilidad de que se repita un comportamiento determinado, y se les da un premio a las personas que logran hacer un buen trabajo, o dan lo mejor de si para completar la tarea o trabajo asignado.

tipos de motivación:
Negativa: es una obligación que se cumple por medio de amenazas o castigos
positiva: es un deseo de superación que se encuentra en todo momento
intrínseca: que es cuando una persona tiene como prioridad sus estudios y/o trabajo, donde siempre demuestra superación. Se divide en dos: hacia la superación que es cuando se enfocan en el proceso que en los resultados y hacia experiencias estimulantes que sería cuando se hace una acción para experimentar sensaciones.
Extrínseca: que es cuando un alumno aprende solo por aprender no porque le guste o muestre curiosidad, es algo así como en el colegio que se aprenden las cosas para el examen nada más y después es como no se de que me esta hablando.

En base a estos tipos de motivación uno se puede poner a pensar en que tipo de motivación necesita o bajo que tipo de motivación trabaja mejor, la motivación no es lo decirle a una persona que bien hizo su trabajo, una sola vez durante todo su trabajo, es más de estar al tanto de como van de darle incentivos si la persona trabajo bajo esto y darle la ayuda que necesite para que no sienta que tiene todo el trabajo en sus manos o simplemente hacer el trabaja tipo un juego competitivo para que el trabajo sea de una mejor forma.

Todos en la vida necesitamos de una motivación ya sea ayudar a su familia o realización personal algo así como una meta que lo motive a decir yo voy a terminar tal y tal cosa por tal y tal motivo ya que en un momento me sera de ayuda para seguir como trabajo y/o carrera que más tarde me traerá frutos como este y este y aquel, ya con una pequeña o gran motivación todo se dará de una mejor manera y al final de todo esto se sentirá una sensación de realización.

Por ejemplo para las empresas es de gran ayuda dar un poco de motivación a su empleados no solo para que hagan bien su trabajo si no también para que su personal se sienta bien consigo mismo  y con los demás compañeros de trabajo.

Para llegar a ser un buen lider

El ser líder no es algo que se consiga de la noche a la mañana es algo que lleva su tiempo, para que las personas lo vean como una figura ejemplar o para ganarse la confianza de las personas o cosas por el estilo. El líder el que lleva la batuta ante cualquier problema que se presente, el que sabe que hacer en dado caso, la persona a la cual acuden cuando necesitan de un consejo o ayuda , una de las personas más importantes en ciertos casos, la persona que toma la iniciativa la que los dirige.

Características de un buen líder o de un buen liderazgo:

Primero la  confianza en sí mismo: tiene que ser una persona que sepa lo que está haciendo, que no dude ni ponga en duda la confianza depositada en esta persona, que este segura que no tomara una mala decisión que afecte a su grupo o a sus personas al mando.

La asertividad ser franco y directo en la expresión de requerimientos o exigencias.

El sentido del humor que sepa cuál es el momento adecuado para reír y cual el indicado para estar serio.

La confiabilidad y moralidad

La estabilidad emocional que no porque se le presente un problema se va a poner a llorar o hacer un drama o que solo se congele sin poder hacer nada.

Conocimiento de sí mismo y objetividad consigo mismo que se mantenga al tanto de su conocimiento, sus habilidades y sus defectos.

Las habilidades

Y su pasión y entusiasmo respecto a lo que está haciendo.

También se podría hablar de unas sugerencias para desarrollar carisma que serían:

Ser capaz de comunicar una visión

Utilice con frecuencia metáforas y analogías

Inspire confianza

Muéstrese lleno de energía y orientado hacia las metas

Muéstrese cálido y expresivo en sus emociones

Comparta con facilidad historias de la vida real

Sea franco y directo

Todas estas sugerencias le podrían ayudar a ser más carismático lo cual sería otra cualidad del líder.

¿Cómo sería un líder en un trabajo en equipo?

Tendría que saber definir la misión, demostrar que tiene confianza, animar a los miembros del equipo a reconocer los logros de los demás, hacer criticas honestas y constructivas no destructivas, usar los símbolos del equipo con orgullo, evaluar a sus compañeros y que ellos se evalúen entre sí incluyendo al líder, ayudar a los miembros del equipo, y que evite la exclusión de las personas o grupos

Ser un líder es algo muy bueno, es una de las cosas que te llevaran a la sima aunque sea un trabajo muy duro al final te dará frutos y los veras muy claramente, el ser líder es ser comprensivo y todas las características anteriores, es ser alguien dedicado que disfrute de sus responsabilidades de ver que guio muy bien su equipo y lograron la victoria que tanto les costo y ser un líder es serlo en todo momento y con cualquier persona o situación.

libro relaciones humanas-comportamiento humano en el trabajo. DuBrin. A.(s.f)

Relaciones interculturales

Las relaciones interculturales importantes para muchas cosas como invitaciones a cualquier lugar o simplemente para hacer nuevas amistades o entrevistas de trabajo. Muchos podrán decir que no es importante pero supongamos que un día se esta solicitando un empleo en X cosa y te atiende una persona extranjera por ejemplo una persona asiática y esta persona que solicita el empleo tiene un currículo muy bueno con el que fácilmente podría ser contratado muy fácilmente.

Pero cuando le toca hablar con la figura principal y esta persona es de cultura asiática y te ofrece té y no lo aceptas simplemente porque no quieres, no sabias que es un gesto de mala educación y que es una ofensa por ese pequeño error puedes perder el empleo por algo que es un detalle minúsculo  y que quizás no pierdas el empleo si no que simplemente bajas tus posibilidades por ese error o que fuese de otra cultura o de otro país y que en la entrevista digas palabras que para ti son comunes y simples de entender pero que para esa otra persona en su lengua signifique otra cosa y lo único que estés haciendo sea faltar el respeto por no informarse o por no hablar con las palabras adecuadas.

Estos son algunos ejemplos que podrían pasar o que has visto que pasan pero si se informa bien antes del evento especial o importante puede reducir el riesgo de: 1- pasar verguezas de todo tipo, 2- de faltar el respeto, 3- de quedar como el tonto del evento o 4- perder oportunidades únicas e importantes que se presentan una vez. Pero dejando de lado esto el tener amigos o conocidos de otras culturas u otras religiones o de otros países en verdad es enriquecedor, porque  aprendes cosas nuevas e interesantes por ejemplo como son sus costumbres, sus gustos, sus rasgos (que definen esa cultura o diversidad), palabras nuevas, comidas, tradiciones y mucho más.

El no poder interactuar con otras personas que sean distintas a como eres creo que es una parte de ti que no despierta porque sigues como atado a pensar solo existe mi cultura o mi religión o mi país es el único que tiene estas y estas cosas, y no te das cuanta de que puedes tener más en común que una lengua o una religión u otras cosas, que estas personas llame-molas extranjeras nos pueden enseñar cosas maravillosas o nosotros a ellos.

Algunos consejos para poder tratar de forma mejor a estas personas podrían ser:
-Ser educados y respetuosos en todo momento, quiero decir saber que no te vas a reír por que una persona tiene un habla distinto, o que tiene un acento divertido o cosas por el estilo.
-Preguntar de forma muy delicada como cuales pueden ser los gustos de la persona o que cosas le gusta hacer o simplemente hablar tranquilamente y dejar que la conversación siga y siga amena.
-Por ejemplo no usar metáforas que no tengan sentido.
-Si se desea hacer una carta no usar colores muy llamativos o que no permitan leer bien las palabras y más importante escribir correctamente, no con abreviaturas que quizás no entiendan o les sea difícil de descifrar.